白正憲於台灣解嚴後，積極參與工會自主運作的推動，1989年擔任大同公司產業工會理事長。1990年由於爭取年終獎金，與推動公司福利委員會改選，遭到公司非法解雇。隔日，工會會所慘遭公司拆除，隨即展開了長達八年多的「確認雇傭關係存在」訴訟，成為震撼社會的重大工運事件。

這場官司中，所牽涉的法律問題多且複雜，是台灣勞工運動史上一件極具指標性的大事，除了確認雇傭關係存在之外，還牽涉「就勞請求權」及「工會活動權」相關法律問題的探討，成為日後勞工訴訟的重要參考案例。

1998年公司與其協調後，工會會所遷回公司，白正憲回復工作。五日後，非法解雇官司也勝訴確定。2003年白正憲卸任大同公司產業工會理事長，因健康因素自大同公司退休。

經歷：

大同公司產業工會理事長

台北市產業總工會常務理事

全國產業總工會常務理事

台灣勞工陣線主席

台北市勞工教育輔導委員

台北市就業服務策進委員

台北市勞資爭議仲裁委員

台北縣重大勞資爭議機動處理委員

台北縣勞資爭議仲裁委員

行政院勞工委員會勞動基準諮詢委員

行政院勞工委員會勞工退休基金監理委員

行政院勞工委員會諮詢委員

行政院社會福利推動委員

總統府經濟發展諮詢會議諮詢委員

現職：

大同公司關係企業工會顧問

台灣勞工陣線協會理事