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20250927 當代身心障礙者工作權保障與挑戰系列講座 第五場|友善職場現身

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20251031 整體勞動條件仍堪憂 勞陣要求檢討移工政策、拒絕不當開放

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從民間合作互助、國家壟斷到財團主導─台灣民眾資金融通的演進

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出版專區

 -出版品專區-

勞陣長期以來透過出版與社會對話,出版一直都是我們重要的工作,三十年來,雖然遇到種種難關,仍然投入工運書寫和出版的工作。

我,新北高工電子科畢業後,考上龍華科大電子科的產學合作專班,主要考量是學費比較便宜,因為是以學分計算學費,大概一學期兩萬二,大四學分修的比較少,只要繳四五千元另外又有薪水可以領。因此選擇該校。

大一新生,九月一日開學,但連校門還沒進去,就直接到桃園某手機大廠報到做大夜班,晚上八點到早上八點.大夜班都是外勞跟我們做,因為大夜班有夜班津貼,外勞大都比較願意做。

 大學四年期間,就是固定星期四到星期日四天上大夜班,星期一、二到學校上課,從早上八點上到下午四點,但由於同學都事上大夜班,時差難調整,因此白天上課都精神不濟,老師也會體諒大家,都會教簡單一點.星期三則休息.寒暑假不用上課就月休六,其餘時間都上大夜班.學期中,可以月領兩萬七,而寒暑假可以領到三萬二.

大一的時候,有兩班80人都在該工廠,到了大三的時候,只剩下38人,因為很多人覺得這樣會學習效果很差,所已轉到同校普通班,或轉學。畢業之後留下來工作的不到十個人.

因為雖然大家在那裡待四年,生產線的每個部門都待過,都很熟悉,一般正職員工,只要待一年多就能升任幹部,但我們即使技術經驗都很豐富,但是留廠,還是不能擔任幹部,必須重頭開始,等於那四年的工作經驗不被承認,這或許是產學合作生的無奈。

因此今年畢業後,已經看透了台灣電子業,沒啥希望,決定轉行到服務業工作.

萬千計劃

勞陣萬千計劃是什麼?

萬千,是一種信念,我希望可以逐漸找到一萬個願意固定每月或每年捐款的勞陣「萬千之友」,讓勞陣可以更穩健的推動各項政策的改革。當然您可以視您的能力給勞陣更多的支持,您可以選擇任何形式支持勞陣。

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勞動數據

勞動數據

勞陣定期透過蒐集並公布各項勞動數據,以圖表的方式深入淺出,整理出目前整體社會所面對的問題,是關心時事的你不可或缺的資料庫,目前以一期四篇的方式刊載於勞動者雜誌。

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