勞陣議題
20251031 整體勞動條件仍堪憂 勞陣要求檢討移工政策、拒絕不當開放
台灣部分產業長期表示因應缺工問題，要求政府開放移工。行政院長卓榮泰在今年10月16日就表示，將於短時間內提出「全國勞動力總檢討」新政策，未...
從民間合作互助、國家壟斷到財團主導─台灣民眾資金融通的演進
文／張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長) 在農耕社會，人要生存，首要種植農耕，養活自己，剩餘可以交換買賣，賺取利潤。四百多年前，台灣漢...
我到一家Ｌ超商加盟店工作，時薪115，我選擇日班，工時為八小時。上班第一天，就只有我跟店長也就是加盟主兩個人，店長教了我一些基本的收銀機操作與補貨程序後，店長在裡面辦公桌打電腦，處理事務。
中午，店長微波了義大利麵與水餃給我吃，我就趁熱吃了。隔天就開始一個人單獨在櫃台收銀作業，快到中午時，問店長，如果我想上廁所怎麼辦？他說，在廁所裡面聽到，如果聽到叮咚聲響，就趕快衝出來就好。我心頭一驚。
接著我再問店長，有沒有一小時讓我外出休息吃午餐?他說，這裡有很多過期的東西，隨便你挑，趕快找空檔吃，不能離開收銀台喔。
我不禁想起，昨天店長微波給我的義大利麵！該不會是過期的吧!做了四天以後，這種工作環境我實在做不下去，就離職了。
直到現在，那四天的薪水，店長都拒絕給我，因為店長說，那四天都是在職前訓練學習。
萬千計劃
萬千，是一種信念，我希望可以逐漸找到一萬個願意固定每月或每年捐款的勞陣「萬千之友」，讓勞陣可以更穩健的推動各項政策的改革。當然您可以視您的能力給勞陣更多的支持，您可以選擇任何形式支持勞陣。
影像紀錄
-活動影像紀錄-
